Carta abierta conjunta a los jefes de estado y de gobierno del G7 – Necesidad de una acción coordinada de los líderes del G7 sobre el trabajo forzoso

Instituto McCain de ASU

Los líderes que representan a la mitad de la economía mundial se reúnen esta semana mientras países de todo el mundo luchan contra la pandemia de Covid-19 y sus secuelas de gran alcance. Es imperativo que reconstruyamos mejor, de forma más ecológica y más justa. Sin embargo, se estima que hay 25 millones de personas en el mundo en trabajo forzoso, 16 millones de las cuales están en la economía privada, y evidencia reciente sugiere que el número puede estar aumentando como resultado tanto de la pandemia como del cambio climático. Abordar el trabajo forzoso en las economías y cadenas de suministro del G7 debería ser un pilar para reconstruir mejor y mejorar una economía global basada en valores.

El trabajo forzoso impregna las cadenas de suministro mundiales de productos, bienes y servicios. Según el Índice Global de Esclavitud de 2018, el trabajo forzoso contamina anualmente más de 350.000 millones de dólares en bienes de las industrias de tecnología, indumentaria, productos del mar, suministros médicos, cacao, algodón, aceite de palma, café y azúcar. Las empresas y las instituciones financieras se benefician del trabajo forzoso no controlado y, si bien se enfrentan a importantes desafíos para identificar los riesgos del trabajo forzoso en cadenas de suministro complejas y de múltiples niveles, también necesitan más incentivos de los gobiernos para superar esos desafíos. Se estima que las ganancias de la esclavitud moderna superan los $ 150 mil millones por año, moviéndose a través del sistema financiero global y estimulando la corrupción masiva y el crimen organizado. El uso de trabajo forzoso también está relacionado con una grave destrucción del medio ambiente y una migración insegura y no regulada.

Existe, con razón, una preocupación considerable por la situación de los derechos humanos que está conduciendo al trabajo forzoso patrocinado por el Estado en China. Esto requiere una respuesta coordinada y urgente. El trabajo forzoso también existe en todo el mundo, incluso en todas las naciones del G7, con personas vulnerables obligadas a trabajar a través de la servidumbre por deudas, el engaño o la amenaza. Debemos estar unidos para comprometernos a abordar estos desafíos en el país y en el extranjero. Combatir el trabajo forzoso es lo correcto y promueve el desarrollo económico inclusivo y contribuye al progreso educativo y económico de las mujeres y las niñas.

Como la primera reunión del G7 desde el inicio de la pandemia de coronavirus, la próxima Cumbre en Cornwall brinda una oportunidad crítica para que el G7 demuestre la voluntad política de reconstruir la economía global libre de la esclavitud moderna al asumir compromisos para alinear políticas y recursos. acción coordinada contra el trabajo forzoso.

Las naciones del G7 deberían crear una carrera hacia la cima para eliminar el trabajo forzoso. Los gobiernos del G7 deberían comenzar por utilizar su considerable poder adquisitivo para establecer los más altos estándares de contratación pública. Las naciones del G7 también deben armonizar los estándares de presentación de informes y los regímenes de aplicación y colaborar en los desafíos compartidos, incluso mediante el intercambio de información e inteligencia y la coordinación de la aplicación y la debida diligencia.

Este es un momento crítico para que el G7 eleve y actúe sobre este tema y recomendamos adoptar una serie de pasos concretos para impulsar el logro del objetivo de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas de poner fin al trabajo forzoso, la esclavitud moderna y la trata de personas para 2030, y poner fin trabajo infantil en todas sus formas para 2025.

Tuyo sinceramente,

Kristen Abrams
Director sénior, Lucha contra la trata de personas, Instituto McCain para el liderazgo internacional en ASU

Kevin Bales
Profesor de esclavitud contemporánea, Universidad de Nottingham

Embajador (retirado) Luis C.deBaca
Investigador principal en esclavitud moderna, Centro Gilder Lehrman para el estudio de la esclavitud, la resistencia y la abolición, Universidad de Yale

Catherine R. Chen
CEO, Polaris

Julie Francoeur
Director Ejecutivo, Fairtrade Canada

Nick Grono
CEO, The Freedom Fund

Chico cristiano
CEO, Justicia y Cuidado

Yuka Iwatsuki
Presidente y cofundador, Acción contra la explotación infantil

Carolyn Kitto
Director, Be Slavery Free

Genevieve LeBaron
Profesor de Política y Relaciones Internacionales, Universidad de Sheffield

Senadora Julie Miville-Dechêne
Copresidente del Grupo parlamentario de todos los partidos para poner fin a la esclavitud moderna y la trata de personas; Senado de canadá

Keisuke Motoki
Jefe de la Junta, Proyecto Kamonohashi

Katherine Mulhern
CEO, Restitución

Jasmine O’Connor OBE
Director ejecutivo de Anti-Slavery International

Philippe Sion
Director General, Trabajo Forzoso y Trata de Personas, Humanity United

Alex Thier
Director ejecutivo, Fondo mundial para poner fin a la esclavitud moderna

Kevin Thomas
CEO, Asociación de Accionistas para la Investigación y la Educación

Dame Sara Thornton
Comisionado independiente contra la esclavitud del Reino Unido

Andrew Wallis OBE
CEO, Invisible

Sharon Waxman
Presidente y director ejecutivo, Fair Labor Association

Publish Date
junio 7, 2021
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