La cohorte de 2020 utiliza capacitación en liderazgo impulsada por el carácter en tiempo real durante una pandemia
WASHINGTON DC (28 de mayo de 2020) – El Instituto McCain para el Liderazgo Internacional de la Universidad Estatal de Arizona felicita a la Cohorte de líderes de la próxima generación de 2020 por completar el programa intensivo de capacitación en liderazgo de nueve meses.
Hablando en su graduación virtual, un Instituto primero, Presidenta de la junta Cindy McCain reconoció la perseverancia de la cohorte en «un momento en el que casi se puede sentir la historia girando sobre sus bisagras».
Director Ejecutivo Embajador Mark Green enfatizó que un aspecto crítico de su liderazgo impulsado por el carácter está «siempre listo para decir ‘no’ – si ‘sí’ significaría renunciar a los valores y principios fundamentales».
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La cohorte de este año tuvo un desafío adicional cuando la pandemia de COVID-19 se extendió por todo el mundo durante los últimos meses de colocaciones individuales de los NGL. Lo que pudo haber parecido una ambiciosa prueba simulada de liderazgo en otro momento, esta crisis global del mundo real les dio a los NGL de la cohorte de 2020 la oportunidad de poner en acción sus habilidades de liderazgo impulsadas por el carácter recién adquiridas en sus comunidades.
NGL Esther Akafia , abogado de Ghana, es el fundador y director ejecutivo de Pioneers International Academy, un instituto enfocado en brindar educación primaria asequible y de calidad en áreas de necesidad. Su Plan de Acción de Liderazgo se enfoca en crear acceso a educación infantil, primaria y secundaria de calidad y asequible en África y, a través de esto, desarrollar líderes para las oportunidades y desafíos de sus comunidades y del mundo.
A lo largo de su capacitación y colocación en NGL en BASIS Charter Schools en Phoenix, Arizona, Akifa pudo continuar liderando Pioneers International Academy desde lejos, un guiño a sus sólidas habilidades de liderazgo y al equipo estelar que ha establecido en Ghana. Cuando el coronavirus comenzó a extenderse por China, Akifa previó el desafío que podría representar para los sistemas educativos de todo el mundo, y sabía que tenía que adelantarse.
A medida que el virus se infiltró en América del Norte y África, y las escuelas comenzaron a cerrar, Akifa y su equipo en Pioneers International Academy tuvieron que ser más innovadores en la entrega de contenido de aprendizaje en un formato digital en un lugar que normalmente no tiene acceso a tecnología educativa. ajustes. Estas experiencias le han dado una ventaja en la oportunidad de aplicar las lecciones de liderazgo impulsado por el carácter que ha aprendido durante el año del programa NGL.
Akifa también se encargó de comprar una cuenta Zoom y comenzar clases gratuitas de escritura para los grados 1 al 8. Se inscribieron estudiantes de todo el mundo.
“Los niños de Ghana se encuentran con los niños de Canadá, en Noruega. Se están dando cuenta de que todos somos similares ”, dijo Afkifa. “Están notando las fortalezas de los demás y están aprendiendo unos de otros. Creemos que COVID-19 es una calamidad, pero a partir de él, estamos construyendo redes. El mundo se está uniendo «.
NGL Jerlie Requerme , jueza de Filipinas, utilizará las lecciones de liderazgo que aprendió de su experiencia en NGL para garantizar la justicia a través de la tecnología mediante la digitalización de registros con el fin de preservar la integridad de los registros judiciales y de todo el sistema judicial en su conjunto.
Su mayor conclusión de liderazgo de las interacciones que tuvo a lo largo del programa fue durante la reunión de la cohorte con el presidente de la Universidad Estatal de Arizona, Michael Crow. El Dr. Crow declaró que todos tienen, en promedio, 22,000 días en sus vidas y planteó la pregunta: «¿Qué vas a hacer con esos días?»
“Lo que dijo sobre los 22.000 días, no es mucho; es todo lo que tenemos, nos lleva a casa el sentido de urgencia ”, dijo Requerme. “Sabemos que hay mucho por hacer con una cantidad de tiempo tan limitada. Las cosas que aprendimos aquí, sobre valores, carácter, liderazgo, las podremos usar para implementar las reformas que son muy necesarias en nuestras respectivas comunidades. Tenemos que hacer que cada día cuente «.
Requerme enfrentó reveses durante el año del programa NGL para obtener apoyo en Filipinas para su LAP. Sin embargo, con su liderazgo, su sentido de urgencia y con COVID-19 demostrando la importancia de la tecnología en muchas áreas, incluido el sector de la justicia, Requerme regresa a casa después de la graduación con una gran oportunidad para que su LAP marque una gran diferencia dada la situación actual. medio ambiente en Filipinas.
“Necesitamos instalar la infraestructura de TI para que podamos ejecutar nuestro sistema judicial de manera eficiente y digitalizar los registros judiciales, para que no estén sujetos a calamidades naturales, por las que Filipinas es conocida”, dijo Requerme. “La urgencia se vio antes de COVID, y ahora se ve más debido a COVID. Necesitamos tener la previsión y prepararnos «.
Después de terminar sus ubicaciones en organizaciones relevantes para sus objetivos, Líderes de la próxima generación de este año ahora regresan a sus entornos domésticos para implementar sus LAP, poniendo en práctica las habilidades de liderazgo impulsadas por valores perfeccionadas durante su tiempo en el Instituto McCain para lograr un cambio positivo.
“Cada cohorte es especial, al igual que la forma en que forman una red líder que ahora abarca 60 países”, dijo Embajador Michael Polt , director senior de programas de liderazgo. «Pero este está preparado de manera única para liderar a través de la adversidad, y espero resultados de impacto único», agregó.
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El Instituto también desea agradecer a los socios y colaboradores que ayudaron a hacer posible el programa NGL.
Sitios de ubicación: ASU Decision Theater, ASU Office for Sex Trafficking Intervention Research, BASIS Charter School Network, Cure Violence Global, Harvard University Center on the Developing Child, National Center for State Courts, Oficina del alcalde de Los Ángeles Eric Garcetti, Oficina de Compton Alcalde Aja Brown
Patrocinadores: Fundación Baltic American Freedom, Carnegie Corporation de Nueva York, Freeport-McMoRan, Libra Group, Starr Foundation, Uber
Acerca del programa de líderes de próxima generación
El Instituto McCain Líderes de la próxima generación El programa está diseñado para identificar, capacitar, establecer redes y empoderar a un grupo diverso de líderes emergentes impulsados por el carácter de los Estados Unidos y de todo el mundo. El programa ofrece a los líderes mundiales emergentes una experiencia totalmente remunerada de desarrollo de liderazgo personal y profesional específico.
Un aspecto clave del programa es la preparación de cada NGL de un Plan de Acción de Liderazgo individual. Con el objetivo de definir los pasos y acciones tangibles que tomarán los LGN para lograr un cambio positivo en sus sociedades de origen, el Plan de Acción se convierte en el proyecto central del año de desarrollo de los LGN. Cada NGL se llevará este plan a casa para implementarlo una vez finalizado el programa. Cada NGL también se ha comprometido a capacitar al menos a 100 personas por año en liderazgo impulsado por el carácter utilizando el kit de herramientas digital Train the Trainer del McCain Institute.
Acerca del Instituto McCain para el Liderazgo Internacional de la Universidad Estatal de Arizona
Inspirado por el liderazgo impulsado por el carácter del senador John McCain y el legado de servicio público de su familia, el Instituto McCain implementa programas e iniciativas para marcar una diferencia en la vida de las personas en una variedad de áreas críticas: desarrollo de liderazgo, derechos humanos, estado de derecho, seguridad nacional, contraterrorismo y lucha contra la trata de personas. [HOJA DE HECHOS ]
Con sede en Washington, DC, el Instituto se enorgullece de formar parte de ASU, la universidad pública más grande de Estados Unidos, clasificada como la número 1 en innovación durante cinco años consecutivos.