Priorización del trabajo forzoso en las negociaciones de la OMC sobre subvenciones a la pesca

Humanity United, el Instituto McCain y el Human Trafficking Legal Center aplauden la decisión de los Estados Unidos de defender los derechos de los trabajadores y la dignidad humana al insistir en que las consideraciones sobre el trabajo forzoso se incluyan en las negociaciones en curso sobre los subsidios pesqueros de la Organización Mundial del Comercio (OMC).

La Embajadora Representante de Comercio de EE. UU., Katherine Tai, hizo la anuncio en una reunión de la OMC de ministros de comercio que trabajan para finalizar las negociaciones de 20 años sobre las subvenciones a la pesca. Existe consenso en que estos subsidios incentivan la sobrepesca y la explotación laboral, lo que resulta en graves daños para las personas y el medio ambiente. Más allá de los efectos de distorsión del mercado de los subsidios, la práctica de la sobrepesca agota las poblaciones de peces y perpetúa la dependencia de la explotación de los trabajadores y los abusos de los derechos humanos. Sabemos que el trabajo forzoso es endémico en las flotas de todo el mundo, donde los trabajadores más vulnerables ocupan puestos de trabajo riesgosos y mal remunerados. Estos trabajadores se ven obligados a trabajar en condiciones duras y peligrosas que los despojan de su dignidad y derechos humanos básicos. Es imperativo abordar los abusos laborales en la pesca, ya que el trabajo forzoso es un fenómeno generalizado en toda la industria en todo el mundo.

Como dijo el Embajador Tai, “El trabajo forzoso es un problema grave en el sector pesquero. Es una práctica que afecta la competencia económica; es una práctica comercial desleal y una explotación desmedida. Reconocerlo como tal es una forma importante de que la OMC pueda tener un impacto positivo en la vida y los medios de subsistencia de nuestros pescadores y trabajadores ”.

Nuestras tres organizaciones están comprometidas a poner fin al uso del trabajo forzoso en las cadenas de suministro mundiales y creemos que este acuerdo sobre los subsidios a la pesca presenta una oportunidad única para reconocer y abordar el impacto del trabajo forzoso en las cadenas de suministro mundiales de productos del mar.

En términos más generales, también estamos ansiosos por que las negociaciones comerciales en la OMC se utilicen como una herramienta para poner fin al trabajo forzoso dentro de las cadenas de suministro. Las soluciones comerciales pueden mejorar la vida de los trabajadores en todo el mundo. La posición de Estados Unidos sobre este acuerdo es un paso en la dirección correcta y esperamos que otras naciones se unan al Embajador Tai en esta postura de principios que pone la dignidad y el bienestar de los trabajadores en el centro.

Reconocemos que el anuncio de hoy del Embajador Tai es parte del compromiso declarado del gobierno de los EE. UU. De poner fin al trabajo forzoso en todo el mundo, incluido el de esta semana. consultivo para las empresas estadounidenses cuyas cadenas de suministro atraviesan Xinjiang, China, donde los uigures y otras minorías étnicas y religiosas están sujetos a trabajos forzados. También viene inmediatamente después de un Declaración de junio por las naciones del G7 para garantizar que las cadenas de suministro globales estén libres de trabajo forzoso. Apoyamos estos esfuerzos, ya que sabemos que el trabajo forzoso en las cadenas de suministro globales es un problema sistémico. No es exclusivo de un país o empresa y el trabajo forzoso también ocurre aquí en los Estados Unidos.

El trabajo forzoso es una característica, no un error, en las cadenas de suministro globales.

Hacemos un llamado a los líderes políticos de todo el mundo para que adopten y apliquen leyes que prevengan el trabajo forzoso. Hacemos un llamado a los gobiernos de todo el mundo para que procesen el trabajo forzoso. Y pedimos a las corporaciones que investiguen sus propias operaciones comerciales y erradiquen la explotación laboral en sus cadenas de suministro. Los gobiernos y el sector privado deben tomar medidas significativas para cambiar fundamentalmente las condiciones en las que las personas trabajan.

Publish Date
julio 16, 2021
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