Former le formateur
L’initiative Former les formateurs fournit aux leaders de la prochaine génération (LGN) une boîte à outils de formation personnalisée qui augmente l’impact de leurs plans d’action de leadership et promeut le leadership axé sur le caractère à une échelle encore plus grande. Les LGN sont officiellement formés au leadership par le McCain Institute et sont certifiés et équipés en tant que formateurs du McCain Institute. Chaque année, les NGL sont encouragés à former un minimum de 100 personnes au leadership axé sur le caractère.
Pour aider les LGN dans leur travail de formation en leadership, l’Institut leur fournit une boîte à outils de formation des formateurs. Cette boîte à outils concentre les connaissances acquises par les LGN au cours de leur année aux États-Unis sur les valeurs, l’éthique et le leadership axé sur le caractère en divers niveaux de certification, allant de Basique à Avancé et déterminés par la durée de la formation. Les LGN adaptent les éléments de la boîte à outils de formation des formateurs à leurs environnements nationaux et culturels particuliers. Le McCain Institute fournit du matériel de marque et promotionnel tandis que les LGN obtiennent des partenariats et un soutien locaux pour offrir le contenu de la formation.
Grâce au programme de formation des formateurs, les LGN engagent des leaders inspirants sur tous les continents, sauf l’Antarctique. Ils documentent leurs efforts de formation et partagent les meilleures pratiques à travers le réseau mondial NGL. Grâce à cette initiative, le McCain Institute vise à renforcer davantage notre mission principale de développement du leadership afin de combler le fossé mondial en matière de leadership lié au caractère.
Les valeurs essentielles partagées par chaque NGL sont maintenues et multipliées plusieurs fois grâce à l’initiative Train the Trainer de l’Institut McCain, qui mesure la masse critique d’individus à travers le monde formés par nos NGL à la philosophie de l’Institut du leadership axé sur le caractère. encouragé
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Ce programme charge chaque NGL de former 100 personnes par an au leadership axé sur le caractère à l’aide d’une boîte à outils numérique personnalisée fournie par l’Institut. La boîte à outils de formation des formateurs concentre les modules de développement sur les valeurs, l’éthique et le leadership axé sur le caractère que les LGN reçoivent au cours du programme dans un format adaptable qu’ils utilisent pour enseigner les valeurs de l’Institut et renforcer les capacités au niveau local.
À ce jour, plus de 5 100 personnes ont été formées à travers le monde; Les LGN d’Albanie, de Mongolie, de Jordanie et du Kirghizistan ont eu un succès particulier en personnalisant et en exécutant ces formations.
Pendant la pandémie
Malgré l’interruption de la pandémie dans toutes les activités éducatives, le travail de formation des formateurs des LGN se poursuit. Depuis le lancement de l’initiative Former les formateurs en 2018, les LGN ont utilisé la boîte à outils de l’Institut pour former 6807 personnes à travers le monde aux principes du leadership axé sur le caractère. De nombreux LGN sont passés avec succès à la formation en ligne en 2020 ou ont trouvé des moyens créatifs de dispenser des formations en personne sûres et socialement éloignées.
- Dael Dervishi (Albanie, cohorte 2017) a lancé une plateforme d’apprentissage virtuelle de modules de formation au leadership en ligne en albanais, grâce auxquels les Albanais peuvent obtenir un certificat de leadership à leur rythme. Il a également obtenu son diplôme de sa quatrième promotion de jeunes boursiers albanais.
- La juge Jerlie Requerme (Philippines, cohorte 2020) a dispensé une formation sur le leadership axé sur le caractère à plus de 500 éducateurs de sa région de Mindanao pour les soutenir dans leurs efforts de leadership pour passer à l’apprentissage en ligne.
- À son retour chez lui à l’automne 2020, Zaw Tu Hkawng (Myanmar, cohorte 2020) a terminé sa première session dans son avant-poste de formation, diplômant 100 leaders étudiants, dont la plupart se sont réunis dans une salle de classe et ont reçu leur formation via un seul téléphone intelligent.
- Modou Sowe (Gambie, cohorte 2020) et Nathalie Mondesir (Haïti, cohorte 2018) conduisant des sessions internationales de formation des formateurs, en personne et en ligne, formant un total de 40 et 82 personnes, respectivement.
- Ljubomir Filipovic (Monténégro, cohorte 2019) a lancé une série virtuelle de «Discussions sur le leadership», à travers laquelle il anime deux conférences au Monténégro sur le leadership axé sur le caractère par semaine – à ce jour, il a accueilli plusieurs NGL, diplomates, professeurs d’universités américaines et dirigeants de la société civile du monde entier.
