Impact sur le leadership

Grâce au soutien d’un large éventail d’acteurs du changement, l’impact des initiatives de leadership mondial du McCain Institute se fait sentir dans le monde entier. Grâce à des programmes tels que le programme phare de développement du leadership McCain Global Leaders, l’ancien programme Next Generation Leaders, l’initiative Train the Trainer Leadership, l’Institut tire parti de ses liens avec l’Arizona State University et son vaste réseau de leaders axés sur le caractère dans divers secteurs. pour partager des idées de leadership et combler l’écart de leadership mondial et aider à préparer les dirigeants d’aujourd’hui à relever les défis de demain. Des chefs d’État chevronnés aux jeunes leaders en herbe qui terminent encore leur éducation formelle, l’Institut McCain favorise le développement de leaders de caractère et de courage.

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COVID-19 dans l'arène Grant

La subvention COVID-19 dans l’arène est conçue pour soutenir et encourager le leadership dans l’adversité de nos NGL situés dans le monde entier.M

Subvention catalyseur

La subvention COVID-19 dans l’arène est conçue pour soutenir et encourager le leadership dans l’adversité de nos MGL situés dans le monde entier. Dans le cadre du programme McCain Global Leaders, la subvention Catalyst soutient et encourage les meilleures réalisations dans la mise en œuvre d’un plan d’action de leadership de MGL. Les subventions Catalyst sont des récompenses monétaires annuelles pouvant aller jusqu’à 10 000 $. Les fonds attribués servent à améliorer davantage le leadership et l’impact axés sur le caractère dans l’environnement d’origine de la MGL.

Former le formateur

L’initiative Former le formateur fournit aux leaders mondiaux de McCain (MGL) une boîte à outils de formation sur mesure qui augmente l’impact de leurs plans d’action de leadership et promeut le leadership axé sur le caractère à une échelle encore plus grande. Les MGL sont officiellement formés au leadership par l’Institut McCain et sont certifiés et équipés en tant que formateurs de l’Institut McCain. Chaque année, les MGL doivent former un minimum de 100 personnes au leadership axé sur le caractère.

Pour aider les MGL dans leur travail de formation en leadership, l’Institut leur fournit une boîte à outils de formation des formateurs. Cette boîte à outils condense les connaissances acquises par les MGL au cours de leur année aux États-Unis sur les valeurs, l’éthique et le leadership axé sur le caractère en différents niveaux de certification, allant de basique à avancé et déterminés par la durée de la formation. Les MGL adaptent les éléments de la boîte à outils de formation des formateurs à leurs environnements nationaux et contextes culturels particuliers. L’Institut McCain fournit du matériel de marque et de promotion tandis que les MGL recueillent des partenariats et un soutien locaux pour fournir le contenu de la formation.

Grâce au programme de formation des formateurs, les MGL engagent des leaders inspirants sur tous les continents, sauf l’Antarctique. Ils documentent leurs efforts de formation et partagent les meilleures pratiques à travers le réseau mondial MGL. Grâce à cette initiative, le McCain Institute vise à renforcer davantage notre mission principale de développement du leadership afin de combler le fossé mondial en matière de leadership lié au caractère.

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Le leader de la nouvelle génération du McCain Institute apporte un changement positif aux groupes marginalisés en Mongolie